Eetiline Raben Grupp

Ainult neli igast kümnest arenenud riikide millenniumilapsest¹ on seisukohal, et ettevõtted arendavad oma äritegevust eetiliselt.

Peagi on see noor töötajate põlvkond tööturul valdav, mistõttu on nende ootustel tööandjate suhtes väga suur tähtsus.

Paljud ettevõtted hoolivad mitte üksnes oma organisatsiooni sisesest eetikast, vaid ka eetilisest väärtusteahelast. Nad kaasavad ka oma tarnijaid, rakendades ellu eetikakoodekseid või avades spetsiaalseid sidekanaleid, mille kaudu esitada teavet rikkumiste kohta.

Puls Biznesu, PKN ORLEN, GE ja PwC viisid läbi konkursi, et selgitada välja ja premeerida ettevõtteid, kes tegutsevad kooskõlas eetikareeglitega. Algatuse korraldajate sõnade kohaselt tunnustati selle konkursiga ettevõtteid, kelle töö on suunatud sellise organisatsioonikultuuri kujundamisele ja tugevdamisele, mis tugineb kõige üldhaaravamalt ja süsteemsemalt eetikale ja väärtustele, ning kes ilmutavad selles valdkonnas võrreldes teiste Poola ettevõtetega kõige enam aktiivsust.

Ka Raben Grupp oli üks laureaatidest. Fresh Logisticsi müügi- ja klienditeenindusdirektor Marcin Turski, kes võttis preemia grupi nimel vastu, nentis:

"Preemial, mis meile määrati, on eriline tähendus. Meie organisatsiooni kultuur põhineb eetikal ja väärtustel. Me tagame ka selle, et meie tarnijad järgiksid samuti neidsamu standardeid. See võistlus pakkus meile võimalust ennast hinnata ning määrata kindlaks valdkonnad, milles meil tuleb ennast veel parandada, ent samuti oli see kinnituseks selle kohta, et tee, mille oleme valinud, on õige."

Väärib märkimist, et oma iga-aastases klientide rahulolu küsitluses uurib Raben Grupp ettevõtte sotsiaalse vastutuse valdkonda, esitades küsimusi ühtlasi ka eetilise aspekti kohta. Aastal 2014 oli kogunisti 91% klientidest arvamusel, et Raben Grupi töötajad tegutsevad eetiliselt.

[1] - 1980ndate lõpu ja 1990ndate alguse beebibuumi ajal sündinud lapsed.